迪拜复合材料有限公司作为在美国纳斯达克上市的中国最大从事汽车专用高分子复合材料研发与生产的中国鑫达塑料有限公司的运营子公司，主要致力于高附加值特种高分子复合材料研发.生产以及国际市场拓展。 现因拓展实体业务，招聘以下人员，具体信息如下： 一、法务部经理1名： 岗位要求: 1、男女不限，具有法律专业等本科以上学历； 2、熟悉合同评审工作，参与过公司标准合同模版的编制； 3、掌握诉讼（仲裁）法律事务处理办事规则和流程，参与过协调外部律师工作经处理公司诉讼； 4、掌握内部法律事务咨询的流程，参与过公司运营、财务、人力、行政工作中的法律咨询； 5、掌握企业经济纠纷、合同纠纷、劳动纠纷的处理方法； 优先条件： 1、 掌握阿联酋当地法律法规，了解当地法律事务处理流程及规则 ； 2、有律师证书； 3、 阿联酋公司相关岗位工作 ； 岗位职责： 1、负责公司经营类合同、资产类合同的审核，以确保公司经营类交易安全； 2、负责公司日常纠纷，以降低公司管理活动、经营活动法律风险； 3、负责协助公司运营、财务、人力、行政等部门法律咨询； 4、负责对外聘执业律师的调研、筛选、协调、合作洽谈及合作质量的考评，确定公司外部法律顾问，为公司法律风险管控提供专业法律服务保障； 5、负责协调外部律师处理公司涉诉、非诉法律事务，降低公司管理活动、经营活动法律风险； 二、价格核算经理1名： 岗位要求: 1、男女不限，具有财务管理、金融学、工商管理专业等经济类专业本科以上学历； 2、有2年以上财务经理（含）以上岗位相关工作经历，有1年以上上市公司或海外公司财务经理（含）以上岗位相关工作经历者优先； 3、了解财务工作范围和基本职能（核算管理、报表管理、审计对接、当地对外财务工作，内控体系建设）； 4.、熟悉生产企业会计核算、成本结转方法及流程，能独立完成生产企业的全部账务处理流程（核算管理）； 5、熟悉中国企业会计准则，能独立完成编制会计报表等相关工作（报表管理）； 6、了解国际会计准则，能完成编制会计报表等相关工作（报表管理）； 7、熟悉审计程序，能够独立对接外部审计师，完成公司审计工作（审计对接）； 8、了解迪拜经济相关法规，能按要求编制相关的财务文件（当地对外财务工作） 9、熟练使用用友或金蝶财务类软件及WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、对公司资产核算、往来核算、费用核算执行负责，核算数据按月准时完成； 2、对公司财务合规性负责，以确保财务执行与内控要求保持一致； 3、对公司外审、内审工作的执行积极配合，完成报表审计资料的报出； 4、负责完成公司领导交办的其他工作。 三、资金部高级经理1名： 岗位要求: 1、男女不限，具有财务管理、金融学、工商管理专业等经济类专业本科以上学历； 2、具有3年以上资金工作经验或3年银行客户经理工作经验； 3、 具有海外（UAE优先）公司融资和资金管理相关专业经验者优先 ； 4、 主导过银行融资的全过程，熟悉银行融资相关工作 ； 5、熟悉账户管理、资金调拨等流程； 6、参与过外汇账户及外汇结售汇的管理，对外汇业务有一定的了解； 7、熟悉集团型企业财务管理方式，对集团企业资金运营管理有一定的了解； 8、熟练使用用友或金蝶财务类软件及WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件。 岗位职责: 1、对公司财务费用、融资等指标计划与执行负责； 2、对公司银行开发维护的计划与执行负责； 3、对公司融资渠道拓展的计划与执行负责； 4、配合公司审计工作顺利进行，每季度末准时完成审计要求提供的相关资料，完成报表审计资料的报出； 四、高级招聘经理1名： 岗位要求: 1、年龄27-40岁，男女不限，具有财务管理、金融学、工商管理专业等经济类专业本科以上学历； 2、至少有3-5年人事相关工作岗位经验； 3、能够独立完成公司招聘工作(招聘需求、招聘计划、招聘渠道、信息发布、简历收集、初试复试、入职办理)； 4、至少参与过一类招聘渠道开拓与管理，能讲出渠道管理的思路或方法； 5、主导从事过简历筛选和面试，并成功OFFER20人（ 外籍工程师等技术类行业人才 ）以上，熟悉行为结构面试法或至少一种面试方法； 6、至少能列举出两点阿联酋劳动法在招聘管理中的风险规避； 7、分析过区域内人才市场环境及基本供需状况，或至少有掌握一些基本信息；； 8、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件； 9、 英语必须能够作为工作语言，至少需听说读写流利 。 岗位职责： 1、对公司人力资源解决方案(渠道建设、人才招聘、劳务派遣、人才引进、人员培训、人才发展）计划、执行负责，以满足 生产技术类 相关人才需求。 2、对公司劳务派遣渠道开发方案计划、执行负责，以满足运营相关人员需求。 3、对公司运营端员工入职管理工作计划、执行负责，以提高员工满意度。 4、对公司运营端人才引进渠道方案建设计划负责，以确保运营端人力资源保障业务有序开展实现经营目标。 5、对运营端人才池方案建立计划负责，以确保运营端人力资源保障业务有序开展实现经营目标。 五、网络安全运维经理1名： 岗位要求: 1、年龄23-35岁，男女不限，具有计算机网络工程及网络与信息安全专业本科以上学历； 2、至少有2-3年计算机网络运维等相关工作岗位经验； 3、熟悉主流路由器配置、企业网络系统建设、熟悉配置主流交换机、防火墙； 4、熟练掌握静态路由技术、熟练掌握VLAN划分技术； 5、熟练掌握MAC地址绑定技术、熟练掌握虚拟链路接入技术； 6、熟悉TCP/IP协议、熟悉安防系统安装、调试、熟悉H.323数字会议协议； 7、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件； 8、入职后能完成鑫达统一的计划管理和考核。 岗位职责： 1、基础设施角度参与IT规划和拓展规划制定、执行、统计； 2、负责工作组计划管理； 3、负责制定工作组组织规划体系及团队建设； 4、负责制定工作组业务体系及持续改善； 5、负责编制工作组预算、资金计划并组织执行控制； 6、负责集团网络建设及运维常规工作计划的执行； 7、负责集团通讯互联建设及运维常规工作计划的执行； 8、实施网络设备调研、购置、验收、调试、维修、巡检； 9、实施通讯互联设备调研、购置、验收、调试、维修、巡检； 完美鑫达，成就大家！ 我们期待有活力有能力有理想的青年加入中国鑫达集团，鑫达会为员工提供广阔的发展空间！ 工作时间：8:00am-5:00pm（1小时午间休息时间，周五周六休息） 薪资福利：周末双休+午/晚餐+电话费+班车接送+带薪休假（含往返机票） 待遇优异，有意者请发简历至[email protected],邮件标题请注明应聘岗位，谢谢配合！ |
