迪拜复合材料有限公司作为在美国纳斯达克上市的中国最大从事汽车专用高分子复合材料研发与生产的中国鑫达塑料有限公司的运营子公司，主要致力于高附加值特种高分子复合材料研发.生产以及国际市场拓展。 现因拓展实体业务，招聘以下人员，具体信息如下： 一、资金部高级经理1名： （ 银行融资等工作经验优先） 岗位要求: 1.男女不限，具有财务管理、金融学、工商管理专业等经济类专业本科以上学历； 2.至少具有4年以上资金工作经验或3年银行客户经理工作经验； 3.具有海外公司融资和资金管理相关专业经验者优先； 4.主导过银行融资的全过程，熟悉银行融资相关工作，融资规模在五亿人民币以上； 5.熟悉账户管理、资金调拨等流程； 6.参与过外汇账户及外汇结售汇的管理，对外汇业务有一定的了解； 7.熟悉集团型企业财务管理方式，对集团企业资金运营管理有一定的了解； 8.熟练使用用友或金蝶财务类软件及WORD、EXCEL、PPT等OFFICE办公软件。 9. 英语必须能够作为工作语言，至少需听说读写流利 。 岗位职责: 1.对公司财务费用、融资等指标计划与执行负责； 2.对公司银行开发维护的计划与执行负责； 3.对公司融资渠道拓展的计划与执行负责； 4.配合公司审计工作顺利进行，每季度末准时完成审计要求提供的相关资料，完成报表审计资料的报出； 二、人才招聘高级经理1名： 岗位要求: 1.年龄27-40岁，男女不限，具有财务管理、金融学、工商管理专业等经济类专业本科以上学历； 2.至少有3-5年人事相关工作岗位经验； 3.能够独立完成公司招聘工作(招聘需求、招聘计划、招聘渠道、信息发布、简历收集、初试复试、入职办理)； 4.至少参与过一类招聘渠道开拓与管理，能讲出渠道管理的思路或方法； 5.主导从事过简历筛选和面试，并成功OFFER20人 （外籍工程师等技术类行业人才） 以上，熟悉行为结构面试法或至少一种面试方法； 6、至少能列举出两点阿联酋劳动法在招聘管理中的风险规避； 7、分析过区域内人才市场环境及基本供需状况，或至少有掌握一些基本信息；； 8、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件； 9、 英语必须能够作为工作语言，至少需听说读写流利 。 岗位职责： 1、对公司人力资源解决方案(渠道建设、人才招聘、劳务派遣、人才引进、人员培训、人才发展）计划、执行负责，以满足运营相关人才需求。 2、对公司劳务派遣渠道开发方案计划、执行负责，以满足运营相关人员需求。 3、对公司运营端员工入职管理工作计划、执行负责，以提高员工满意度。 4、对公司运营端人才引进渠道方案建设计划负责，以确保运营端人力资源保障业务有序开展实现经营目标。 5、对运营端人才池方案建立计划负责，以确保运营端人力资源保障业务有序开展实现经营目标。 三、网络安全运维经理1名： 岗位要求: 1.年龄23-35岁，男女不限，具有计算机网络工程及网络与信息安全等计算机类专业本科以上学历； 2.至少有2-3年网络管理相关工作岗位经验； 3.熟悉主流路由器配置、企业网络系统建设、配置主流交换机、防火墙； 4.熟悉TCP/IP协议、安防系统安装、调试； 岗位职责： 1.从基础设施角度参与IT规划和拓展规划制定、执行、统计； 2.负责制定工作组组织规划体系及团队建设； 3.负责制定工作组业务体系及持续改善； 4.负责编制工作组预算、资金计划并组织执行控制； 5.负责集团网络建设及运维常规工作计划的执行； 6.负责集团通讯互联建设及运维常规工作计划的执行； 7.实施网络设备调研、购置、验收、调试、维修、巡检； 8.实施通讯互联设备调研、购置、验收、调试、维修、巡检； 9.负责实施工作组的档案归集统计； 10.负责工作组各项职能的规划计划、执行统计、对比分析、更新决定、考核评价、全面总结。 四、审计部经理1名： 岗位职责： 1、负责编制部门预算、资金计划并组织执行统计； 2、负责组织实施公司的计划考核审计； 3、负责组织实施公司的体系执行审计； 4、负责组织实施公司的信息系统审计； 5、负责组织实施公司的内控测试审计； 6负责组织实施公司的专项审计（离职审计、合同审计、经济责任审计、经营责任审计、财务合规性审计）； 负责审计部与各部门业务协调； 任职要求： 1、主导过公司审计计划的制订； 2、主导过公司的审计业务体系制订及执行； 3、参与过上市公司内控体系制订、更新及执行； 4、熟练使用财务管理软件、办公软件； 5、参与过上市公司内部控制评价报告； 6、参与过上市公司内部风险评估报告； 7、参与过上市公司内部审计总结报告； 8、领导过公司内控测试、管理审计、财务审计工作； 五、资金收支计划经理1名： 岗位职责： 1、掌握计财中心资金管理工作范围和基本职能（融资规模管理、融资方式管理、融资渠道管理、融资金额管理、外汇风险管理、利率风险管理）； 2、了解掌握计财中心工作的管理方法（规划管理、目标管理、计划管理、预算管理、资金计划管理、制度管理、流程管理）； 3、主导过银行融资的全过程，熟悉银行融资相关工作，融资规模在五亿人民币以上； 4、熟悉账户管理、资金调拨等流程； 5、参与过外汇账户及外汇结售汇的管理，对外汇业务有一定的了解； 6、熟悉集团型企业财务管理方式，对集团企业资金运营管理有一定的了解； 7、熟练使用友或金蝶财务软件及WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件。 任职要求： 1、对公司审计配合工作的计划与执行执行负责,完成《审计资料分工表》及《外审资料报送台账》,每季度末准时计划与执行审计需要提供的相关资料提交，不影响财报的按时编报； 2、对公司审计配合工作的计划、执行与配合，完成内控审计资料的报出，不影响内控审计结论的出具； 3、对公司计财中心体系建设计划与执行，以确保各体系稳定运行；计划与执行负责完成17年与18年组织规划体系的设计与强化，并调整到位；计划与执行负责完成岗位评估及人岗匹配；计划与执行负责完成组织目标与计划的分解贯标；完成迪拜层面的内控矩阵设计及内控体系建设；配合完成财务管理体系建设的计划与执行； 4、对公司计财中心管理计划与执行，以确保团队稳定，高效执行工作内容； 5、负责公司、各部门/项目部年度资金预算执行情况的统计、分析和报告；对资金预算执行情况进行引导和纠偏；负责进行公司资金来源和使用情况的统计和分析，并定期向公司报告； 6、负责公司年度KPI指标中财务指标完成情况的定期报告，负责计算公司和各部门/项目部年度KPI指标中的财务指标年度完成值； 7、组织公司月度资金计划的编制并及时上报，审核公司部门/各项目经理部月度资金计划；执行资金计划签批，对计划内资金支出申请进行逐笔登记审查；执行上级资金管制措施，对公司经营活动实施资金监控；建立资金费用台帐； 8、负责部门日常事务的组织工作，如部门周例会，季度、年度总结等相关工作； 六、员工关系经理1名： 岗位要求: 1.男女不限，至少大专以上学位，有2年以上阿联酋当地工作经验，人事、行政工作经验者优先考虑； 2.参与过至少一次公司人力资源战略规划，能够推动员工关系管理体系与人力资源战略的结合； 3.熟悉阿联酋劳动政策及相关法规、工会制度、社团组织等，至少能讲出试用期、雇佣手续、工作时间、解除雇佣、工会干预等重点，懂得规避雇佣关系风险； 4.参与过至少一次入职、离职、升轮降免流程和细则的编写； 5.熟悉人事档案、职称管理、毕业生就业手续、外籍员工就业手续等管理或外包供应商对接； 6.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等OFFICE软件； 优先条件： 1.熟悉阿联酋当地法律法规； 2.国企或上市公司相关岗位经验； 3.有团队建设活动、团队拓展项目、工作环境氛围优化等组织经验者优先； 4.有人力资源共享服务中心工作经历者优先。 岗位职责: 1.负责公司的员工关系管理体系管理和优化，以营造和谐劳资关系； 2.负责公司员工入职、离职、调岗、转正等人事手续办理，以实现员工变动顺利开展； 3.负责策划、组织公司员工团队建设活动，以增强团队凝聚力； 4.负责协助招聘部完成员工的入职手续办理，如工作签证、劳动合同签订、人事档案、党组织关系等，以确保员工顺利入职； 5.负责公司员工咨询，以解答人力资源业务相关问题； 6.负责处理公司员工冲突，以解决员工投诉和劳动纠纷； 7.负责建设公司员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职面谈等，以了解员工心理动态。 8.负责公司员工满意度调查，定期了解员工意见，以提升员工的参与度和满意度，控制员工关系管理风险； 9.参与公司企业文化建设工作，以营造符合企业文化的员工工作氛围； 我们期待有活力有能力有理想的青年加入中国鑫达集团，鑫达会为员工提供广阔的发展空间！ 工作时间：8:00am-5:00pm（1小时午间休息时间，周五周六休息） 薪资福利：周末双休+午/晚餐+电话费+班车接送+带薪休假（含往返机票） 待遇优异，有意者请发简历至[email protected],邮件标题请注明应聘岗位，谢谢配合！ |
