岗位职责： 1、根据公司发展战略，完善人力资源管理体系，组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展）； 2、负责招聘人才测试、面试、筛选、录用等工作；核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划 3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、医疗保险、绩效等； 4、完成上级领导安排的其他人事行政工作 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业； 2、3年以上（阿联酋）人力资源工作经验，熟悉人力资源6大模块，擅长招聘、绩效、薪酬管理模块； 3、善于活跃工作氛围，能与员工保持融洽的沟通和工作关系； 4、中英文听说写流利 工作地点：迪拜，可包吃住，工资面议 联系方式：971+509866429（微信同号） |
