1.室内设计师若干/8000迪底薪 /岗位内容 ·参与项目方案设计、提案制作； ·能独立完成全套施工图、节点图的制作； ·对项目的工程部分进行设计监督、参与项目的现场调整后续执行。 /岗位要求 ·熟悉施工工艺、施工技术以及设计规范； ·熟练操作CAD绘图相关软件； ·有车和驾照者优先； ·有从事施工图设计工作者优先，拥有酒店、高级会所、别墅等设计案例为佳； ·有较强团队合作协调能力、敬业踏实、有责任心； 2.房源区域主管/工资面议 /岗位内容 ·房源开发（独立开发房源能力）； ·房源管理（及时把控房源进展，实勘房源）； ·推进合作（了解房源需求、合同等合作文件的签订）； ·房源维护（房源方回访，投递公司对外宣传的最新资讯）。 /岗位要求 ·有房产中介从业者以及设计经验者优先； ·基本英文交流无问题，较强的语言表达能力； ·熟悉各类房源开发渠道，具有独立开发房源能力； ·有房源管理能力，熟悉运作流程，了解成本预算； ·有车和驾照者优先； ·具有良好的职业素养和职业道德、抗压能力强； ＊加分项：掌握第二外语/熟练社交软件等。 3.全职摄影师1名/工资面议 /岗位内容 ·全职摄影师（独立完成摄影相关工作）； ·房源照片与视频实勘（更新采集房源照片及视频等）； ·公司形象宣传拍摄（根据要求不定期更新员工形象照片，制作企业宣传片等）。 /岗位要求 ·对拍摄热爱，有充足的热情和好奇心； ·对于制作优质内容有执念，能够高效输出； ·学习能力强，审美在线，拍摄功底过硬； ·熟练操作后期处理与剪辑制作； ·有车和驾照者优先； ＊加分项：熟练操作PS、AI、Pr软件等。 4.人事主管1名/工资面议 /岗位内容 ·全面负责公司人力资源管理各项工作； ·建立完善人力资源管理制度； ·参与制定人力资源战略规划； ·负责处理员工与公司劳动争议事项； ·定期评价公司人力资源状况，设计人力资源开发计划并实施； /岗位要求 ·人力资源管理相关专业或有相关经验； ·有车和驾照者优先； ·熟练人力资源6大模块流程运作，熟悉当地劳动法等相关法律； ·对人力资源管理事务具有娴熟的处理技巧； ·较强的团队合作协调能力、擅于沟通、有责任心。 5.后勤主管1名/工资面议 /岗位内容 ·负责公司车辆调配以及日常管理； ·负责公司以及业主屋内固定资产管理工作； ·负责公司必需物品采购及费用结算工作； ·负责公司宿舍日常管理工作； ·负责领导交办的其它工作； /岗位要求 ·熟悉安全、消防等相关法律法规，具备处理突发事件的能力； ·有相关后勤管理经验，有一定的物业管理经验； ·具备良好的管理能力和沟通协调能力； ·有车和驾照者优先； ·吃苦耐劳、具有良好的团队合作精神。 如有兴趣请添加VX:willzhao2 所有岗位提供工作签证和基本保险； 可包吃住，提供餐补油补、提供电话及车辆使用； 每年一次年假，每1-2周团建。 |
