求职摘要详情描述技能要求： 招聘，员工关系，劳动法，海外经历 岗位职责： 1、根据公司发展规划，制定企业人力资源规划； 2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3、建立人事规章制度并负责监督考核； 4、建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合企业自身特点，制定有效的KPI考核体系； 5、负责公司企业文化建设等。 任职要求： 1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源、法律学等相关专业优先； 2、2年及以上迪拜人力资源从业经验； 3、熟悉阿联酋国家相关政策、法规、熟悉人力资源管理的各个职能模块； 4、精通英语，会阿拉伯语的优先考虑； 5、中国人优先考虑（懂中文的外国籍人士亦可） 薪资待遇：薪资6000+AED（具体面议），包吃住、签证、带薪探亲假等福利 工作地点：迪拜 有意者联系：LIAM
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