岗位职责： 1.根据公司发展规划，制定企业人力资源规划； 2.完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设； 3.建立人事、行政规章制度并负责监督考核； 4.建立企业绩效考核制度和绩效考核方案，并结合企业自身特点，制定有效的KPI考核体系； 5.负责公司企业文化建设及行政后勤管理； 任职要求： 1.大学本科及以上学历，企业管理，人力资源等相关专业优先； 2.3年及以上人力资源从业经验，有海外工作优先； 3.熟悉阿联酋国家相关政策、法规、熟悉人力资源管理的各个职能模块； 4.具有战略性思维，强计划性执行力； 5.具有良好的服务意识及应变能力；具备处理突发事件的能力； 6.英语六级及以上，会听说读写。 薪资待遇： 1.面议； 2.包吃住、签证、话费补贴； 3.生日补贴； 4.团队聚餐，团建补贴； 5.绩效奖金+年终奖 6.带薪探亲假，往返机票报销等福利。 有兴趣请联系微信号：PK_112233；电话：+971526348604 |
