公司介绍：壹路集团在“一带一路”大背景下，结合自身全球视野的发展需求及战略布局应运而生。集团旗下多个产业布局，涉及、综合贸易、公共交通、汽车服务、新媒体。我们将以自身的实力与拼搏，挖掘互补优势，深化各领域务实合作。集团将积极拓展在阿联酋及周边海湾国家合作，此外还将布局东南亚，为更多海湾国家发展提供重要和持续的机遇，打造全球化、智能化、高端化的智慧商业综合体。 因壹路集团业务扩展迅速，所以我司希望能够引进多方位人才加入我们团队，我们也将为您提供广阔的发展空间。 红旗4s店备件售后主管 职位要求： 1、大专以上学历，1年以上汽车采购管理经验； 2、具有较好的沟通协调能力，并能独立处理和解决所负责的采购任务； 3、能够熟练操作办公软件，思路敏捷，工作积极，责任心强，具有良好的团队协作精神。 岗位职责： 1、负责商品的订购及交期跟进，安排产品的发货； 2、负责原供应商的维护及供应商沟通协调工作； 3、负责供应商来货检验及日常采购金额的统计核对工作； 4、负责采购订单与入库单的帐目核对工作； 5、执行采购制度及相关工作； 红旗4s店销售主管： 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、必须有4S店销售经验，在阿联酋工作至少2年以上 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有销售经验或市场营销专业优先。 7.英语交流无障碍，熟练者优先 8.形象气质佳的优先 红旗4s店的客服管理 主要职责： 1.组织部门人员做好销售和售后的现场问卷、电话回访等信息收集工作 2.优化客户满意度调查方式，制定提高客户满意度的长期规划 3.对回访信息的准确性、及时性、客户意见进行总体分析 4.对售前和售后的服务质量进行监控与促进改善提升 5.全面负责本公司核心流程的监控与落实 6.负责客户抱怨的处理，总结分析抱怨原因 7.定期组织满意度提升会议，联动各部门促进服务质量提升 8.监控展厅客户流量的真实性 9.监控客户信息的管理 岗位要求： 1.三年以上经销商工作经验（包含一年以上客户服务工作经验） 2.具备一定的部门工作管理能力，熟悉汽车行业 3.良好的人际交往和沟通能力 4.客观公正，责任感强 红旗4s店店长： 岗位职责： 1.组织制定公司的战略发展规划、经营方针与策略，报经集团批准后组织实施； 2.组织制定完善公司的组织设置、管理制度、工作流程等管理规范，报经集团批准后督促执行实施； 3.组织制定定公司的经营计划和财务预算方案，报经集团批准后，组织、督促经营计划的分解与执行，以实现经营计划目标； 4.督促制定切实可行的营销方案，强化销售团队与服务团队建设，提升本店的知名度、美誉度，实现公司的销售计划目标； 5.组织制定并落实服务优化举措，持续提升服务质量与标准，不断提高客户满意度、忠诚度； 6.组织落实公司的人力资源规划、招聘、培训、人事管理和团队建设工作，持续提升员工的能力素质、满意度与忠诚度； 7.掌握资金使用情况，优化资金使用效益，降低使用成本，规避资金风险； 8.组织落实安全管理责任制，强化安全管理工作，保障公司的安全有序运行； 9.督促各类经营管理信息的收集、整理、分析与汇报工作； 10.定期组织经营管理分析会，持续提高公司的经营管理能力； 11.负责协调主机厂、政府、媒体及大客户等公共关系，创造良好的经营管理环境； 负责公司的日常高效有序运营，解决工作中的各种突发问题。 任职要求： 1.有4年及以上汽车4S店管理经验，保证新能源店的高效有序运行； 2.在集团分管领导的领导下，在主机厂相关管理制度和经营策略的指引下，负责本公司的战略发展规划拟定，经营计划的制定和组织实施、日常运营管理与突发事件处理工作。 红旗4s店会计 岗位职责： 决策支持，财务指标，财务管理制度 岗位职责： 1.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划； 2.负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 3.负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 4.负责公司项目成本分析和利润分析； 5.负责公司项目收益管理。 任职要求： 1.本科及以上学历，有会计中级职称，两年及以上汽车行业财务相关工作经验； 2.熟悉税务政策、营运分析、成本控制及成本核算； 3.具备较强的沟通协调能力，丰富的财务统筹能力，善于打造极强的团队协作能力、极佳的数据分析能力。 有意者请发简历至 请备注岗位类型 QQ：1848855623 咨询电话：+97143699964 |
